TUJUAN

Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan kepada majikan yang berdaftar dengan PSMB bahawa pekerja Malaysia yang mengikuti kursus pembangunan sehingga ke peringkat Sarjana dan Ph.D adalah layak untuk memohon geran latihan seperti yuran dan kos-kos lain yang dibenarkan.

LATARBELAKANG

PSMB menggalakkan majikan untuk menggunakan bayaran levi pembangunan sumber manusia bagi melatih semula dan meningkatkan kemahiran pekerja mereka. Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 telah dipinda dan digazetkan dengan memasukkan perkataan “dan pembangunan” dalam klausa – menggalakkan latihan dan pembangunan di kalangan pekerja, pelatih dan perantis.

Program pembangunan yang diperlukan oleh majikan akan dapat membantu majikan membangunkan keupayaan mereka khususnya untuk mengekalkan produktiviti dan keuntungan. Latihan sepanjang hayat yang berterusan sangat diperlukan bagi memastikan pengetahuan dan kemahiran dapat ditingkatkan seiring dengan perubahan semasa di tempat kerja dalam mengharungi persaingan global.

Pada kebiasaannya golongan seperti penyelia, eksekutif dan peringkat pengurusan seringkali dihantar oleh majikan untuk melanjutkan pelajaran di peringkat diploma, ijazah, sarjana dan kadangkala sehingga ke peringkat Ph.D. Objektif utama bagi pekerja mengikuti kursus ini adalah untuk membolehkan mereka membangunkan keupayaan menganalisis, membuat penilaian dan pertimbangan khususnya dalam menghasilkan produk, perkhidmatan dan pentadbiran korporat yang lebih cemerlang.

PROGRAM PEMBANGUNAN

Program-program yang ditawarkan oleh pihak kolej dan universiti dari kerajaan atau swasta dan juga program-program latihan yang ditawarkan oleh institut latihan vokasional dan teknikal yang mendapat pengiktirafan Sijil Kemahiran Malaysia daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran di bawah Kementerian Sumber Manusia layak mendapat bantuan kewangan di bawah KWPSM.

Majikan yang berdaftar dengan PSMB boleh memohon bantuan kewangan untuk menuntut pembayaran balik yuran kursus, pendaftaran dan peperiksaan bagi program pembangunan ini. Kursus-kursus yang akan dihadiri oleh pelatih hendaklah berkaitan dengan bidang tugas dan bersesuaian dengan perniagaan majikan.

“Kos-kos yang dibenarkan“ boleh dituntut daripada KWPSM di sepanjang tempoh program adalah seperti berikut :-

a. Tambang kapal terbang kelas ekonomi boleh dituntut (sekali pergi dan balik di sepanjang tempoh kursus) bagi pelatih yang mengikuti kursus di luar negeri. Kos tambang kapal terbang ini meliputi cukai lapangan terbang, yuran pentadbiran dan surcaj minyak;

b. Sekiranya pelatih dikehendaki menyediakan tesis, elaun tesis yang merangkumi kertas tugasan (hanya boleh dituntut sekali sahaja sepanjang tempoh program) boleh dituntut berdasarkan kadar berikut:

i. RM600 untuk program Sarjana; dan
ii. RM1,000 untuk program Ph. D.

Yuran kursus mesti ditanggung sepenuhnya oleh majikan. Majikan tidak dibenarkan menuntut sebarang yuran daripada pekerja sekiranya bantuan kewangan boleh dipohon daripada KWPSM. Yuran yang dibayar oleh pekerja tidak boleh dituntut dari PSMB. Bantuan kewangan yang boleh dituntut adalah seperti berikut:
a. Kadar 100% untuk kursus yang ditawar di dalam negeri;
b. Kadar 50% untuk kursus luar negeri; dan
c. Kadar 100% untuk kursus luar negeri bagi permohonan daripada Institusi Pengajian Tinggi Swasta.

Majikan dikehendaki memaklumkan kepada PSMB, jika pelatih menarik diri daripada program yang telah diluluskan bagi membolehkan bantuan kewangan tersebut dibatalkan dan digunakan semula untuk program latihan lain ataupun program pembangunan seterusnya.

Permohonan program bagi latihan di luar negeri hanya diberi pertimbangkan kepada program peringkat Sarjana dan Ph.D sahaja.

Program-program yang ditawarkan oleh universiti atau kolej tempatan boleh dilaksanakan secara sepenuh masa atau separuh masa. Tahap kehadiran pelatih hendaklah sekurang-kurang 75% bagi setiap program atau modul dan pelatih juga dikehendaki menduduki semua peperiksaan dan / atau menyempurnakan semua tugasan yang diberikan. Tuntutan bagi bantuan kewangan yang telah diluluskan boleh dibuat setelah pelatih menyempurnakan sesuatu semester.

KWPSM bukanlah skim subsidi tetapi sebalik ianya menyediakan kemudahan kepada majikan dalam bentuk bantuan kewangan secara keseluruhan ataupun menampung sebahagian besar kos-kos yang dibenarkan untuk melatih semula dan meningkatkan kemahiran pekerja. Memandangkan tempoh latihan program pembangunan yang panjang iaitu kadangkala melibatkan beberapa tahun, maka elaun hanya akan dipertimbangkan bagi pelatih yang mengikuti kursus sepenuh masa sama ada di dalam Malaysia atau di luar negeri. Berdasarkan analisis elaun yang dibayar oleh JPA, kadar-kadar seperti berikut adalah diluluskan untuk pekerja untuk melanjutkan pelajaran mereka di peringkat tinggi sama ada di dalam dan di luar negeri :

a. Elaun sebanyak RM5,000 sebulan akan diberikan sekiranya pelatih diperlukan untuk menghadiri program di luar Malaysia. Amaun tersebut akan diproratakan mengikut bilangan hari jika tarikh mula dan tarikh akhir sesuatu program itu kurang daripada satu bulan; dan

b. Elaun sebanyak RM900.00 sebulan akan diberikan sekiranya pelatih mengikuti program secara sepenuh masa di dalam negeri (di Malaysia).

Elaun tidak akan diberikan bagi program yang dihadiri oleh pelatih secara separuh masa.

TARIKH PELAKSANAAN